多年来，小狗训练技术发生了变化，现代小狗训练方法对您和您的犬友来说都是好消息。 许多狗训练员在为四十年代和五十年代的军队训练狗时学会了他们的交易。 军犬训练是基于这样一种观念，即狗是你在训练场上的对手，在你主宰你之前你必须主导他。 训练过程变成了非常严格的气质测试，非常生理，几乎残酷。
这些方法并没有增强或保留现代业主想要和期望的爱心关怀关系。
“这个想法是为了确保贫穷的气质会在早期训练中出现，而不是在战场或战壕中。 所以如果他们打破了，当他们不重要的时候打破他们，“加州伯克利的行为学家Ian Dunbar博士说。 “这些应用于宠物狗训练的方法当然是完全不合适的。”尽管今天这些方法仍然在实践中，但同样有效且更人性化的选择是可用的。
现代狗训练
操作性条件反射和奖励训练理论处理刺激，反应和后果之间的关系 - 小狗了解到他所做的事对下一步发生的事情至关重要。 而不是简单地回应以避免处罚小狗学会思考 - 将您的“ 来 ”命令与接受积极关注。
传统的胁迫方法依赖于等待狗犯错，然后使用狗鞭子矫正和身体推动和定位狗。 通过新协议，鼓励小狗想要自己执行任务。
邓巴博士敦促业主从狗的角度看宠物狗的训练。
“培训应该是高效，有效，简单和愉快的，否则宠物主人和狗不会这样做，”他说。
培训设备
一些最新的培训工具反映了培训理念中的这种演变。 像Easy Walk Harness这样的工具以自然的方式与狗以温柔的压力进行交流，防止他们跳起来或向前冲。 哈尔蒂和温柔的领导者头戴式猎犬适合狗的脸部，并且在温和的指导下，甚至可以让巨型狗到指引的地方去 - 不需要任何抽搐。
更传统的单，鞅或“窒息”项圈必须适当安装并正确使用。 一个快速释放指示狗的行动。 但如果安装错了，衣领也不会释放压力，所以宠物主人可能很容易误伤狗。 小狗和玩具犬的品种特别容易受伤，如气管塌陷，并可能因颈部的混乱而永久性损坏。
电子衣领 -这些提供远程控制的低冲击电击纠正不良行为 - 更具争议性。 许多伦理学家完全反对他们的使用。 即使支持者同意只有专业培训师才有资格使用电子培训工具。
E领的训练是基于惩罚坏行为而不是奖励好行为，而狗常常回到旧习惯并逃跑，除非他们一直戴着领子。
没有小狗应该配有防震衣领。 期！
奖励培训
其他训练技术通过将动作与适当定时的口头表扬，听力训练工具等声音信号或“饼干”（食物）奖励联系起来，教会宠物识别所需的行为。 无论您使用头hal， click子手或口头命令还是曲奇饼干，培训的主要部分都包括教导小狗或成年狗要遵守。
“”如果你坐着 ，菲多，我会打开门。“ 或者'如果你坐着，我会把你的皮带放在上面。' “如果你坐着，我会扔网球，”邓巴博士说，“那么这条狗说，'我喜欢这个坐着的东西！'”邓巴博士说，教狗的意思是“坐” “只是培训的百分之五; 95％的训练教狗，“为什么？”
他说：“训练是你们两个人学会以非常个性和精致的舞蹈一起跳舞的方式。 “你学会领导和跟随彼此的领导 - 而你不会邀请别人跳过他们的项链或领带跳舞！”
何时开始幼犬训练
小狗是小海绵，他们吸取教训很快。 你的宝宝狗开始学习在家里放下爪子的那一刻，最重要的教训之一是教他学习是有趣的。
到6-8周龄时，你的小狗只需简单地通过教他如何学习就可以轻松地学习基本命令。 喜欢训练的小狗在成熟时热切地挑战更具挑战性的技巧和命令。
当你的小狗做错了事情时，请避免使用“不！”这个词。 它被过度使用，一些小狗开始相信“不”是他们的名字。 请记住，培训是在学习，幼犬通过犯错来学习，以便他们知道什么是行不通的，并选择更好的选择。
一个更强大的训练词是“是的”。找到机会说出“是！”，让你的小狗在做你喜欢的事情的行为。 如果他做了一件不可接受的事情，而不是喊“不！”，试图找到一种方法，鼓励他进入合法的替代行为。 寻找奖励良好行为的机会，并用可接受的方式取代不好的选择。
小狗注意力很短。 每次约5至10分钟的短时间训练比单次马拉松训练时间更为成功。 在日常工作中制定一个时间表，让你知道你的小狗有能力和渴望学习。 在饭前吃饭是一段美好的时光，因为在训练过程中，您可以使用一部分膳食作为奖励，而不会扰乱他的营养。